Carla Maria Silva Maia é responsável por angariar fundos de investimento em Portugal e Brasil com sua empresa GO Engenharias. Hoje a consultora nos revela o que é a cultura empresarial e a sua importância nos negócios, veja a seguir:
Segundo Carla Maria Silva Maia a cultura empresarial é um termo que descreve as atitudes, comportamento, missão, valores e expectativas de uma organização, ou seja, o que ela oferece de diferente entre as suas concorrentes. Carla Maria Silva Maia explica que a cultura vai bem mais além das normas escritas, tendo ligação direta com as ações daquele negócio.
A formação da cultura empresarial, conta Carla Maria Silva Maia, nasce a partir de cinco elementos, sendo eles: comunidade, cliente, tamanho da organização, natureza jurídica e os aspectos tecnológicos, entenda:
Comunidade: Carla Maria Silva Maia explica que, a interação entre a comunidade e a empresa fornece recursos econômicos para manter a companhia em funcionamento.
Cliente: modifica a cultura a partir de seus interesses, uma vez que são o objetivo do negócio.
Tamanho da organização: Carla Maria Silva Maia conta que trata-se da delegação de poder e responsabilidades para manter o negócio em funcionamento.
Natureza jurídica do proprietário: É o que determina os níveis de corporativismo e a exigência por eficácia.
Aspectos tecnológicos: Carla Maria Silva Maia explica que representa a materialização de alguns valores a respeito de tempo, qualidade, empregabilidade, dimensionamento das atividades e por aí vai.
Segundo Carla Maria Silva Maia, é imprescindível que a empresa sempre tenha sua cultura empresarial definida, pois é a partir dela que suas atividades são desenvolvidas, e a forma que ela é vista, impactando assim, cada setor interno e externo.
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